loading...

elyas

اشتراك مطالب

بازدید : 272
11 زمان : 1399:2

رضايت شغلي احساس لذت ، ارزشمندي و موفقيتي است كه افراد به خاطر شغلشان دارند و به شدت در بازدهي آن ها مؤثر است . اگر شركت ها به افزايش رضايت شغلي كارمندان اهميت بدهند مي توانند نرخ تعويض كارمندان و هزينه هاي استخدام و آموزش نيروهاي جديد را نيز كاهش دهند .

به نقل از سايت مشاوره شغلي فيليا ، سوال بسياري از شركت ها اين است كه چگونه كارمنداني راضي داشته باشيم و پاسخ به اين سوال استفاده از راهكارهايي مثل تحسين كارمند ، ايجاد محيط دوستانه در شركت ، اهميت دادن به سلامت روحي و جسمي كارمندان و ارائه فرصت هاي آموزشي و يادگيري است .

براي كسب اطلاعات بيشتر مي توانيد به لينك زير مراجعه كنيد :

www.heyvafamily.com/web/articles/view/1239/افزايش-رضايت-شغلي-كارمندان.html

رضايت شغلي احساس لذت ، ارزشمندي و موفقيتي است كه افراد به خاطر شغلشان دارند و به شدت در بازدهي آن ها مؤثر است . اگر شركت ها به افزايش رضايت شغلي كارمندان اهميت بدهند مي توانند نرخ تعويض كارمندان و هزينه هاي استخدام و آموزش نيروهاي جديد را نيز كاهش دهند .

به نقل از سايت مشاوره شغلي فيليا ، سوال بسياري از شركت ها اين است كه چگونه كارمنداني راضي داشته باشيم و پاسخ به اين سوال استفاده از راهكارهايي مثل تحسين كارمند ، ايجاد محيط دوستانه در شركت ، اهميت دادن به سلامت روحي و جسمي كارمندان و ارائه فرصت هاي آموزشي و يادگيري است .

براي كسب اطلاعات بيشتر مي توانيد به لينك زير مراجعه كنيد :

www.heyvafamily.com/web/articles/view/1239/افزايش-رضايت-شغلي-كارمندان.html

نظرات این مطلب

تعداد صفحات : 26

درباره ما
موضوعات
لینک دوستان
آمار سایت
  • کل مطالب : 261
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 5
  • بازدید کننده امروز : 1
  • باردید دیروز : 11
  • بازدید کننده دیروز : 0
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 27
  • بازدید ماه : 604
  • بازدید سال : 731
  • بازدید کلی : 83966
  • <
    پیوندهای روزانه
    آرشیو
    اطلاعات کاربری
    نام کاربری :
    رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    کدهای اختصاصی