فرسودگي شغلي شرايطي است كه در اثر استرس زياد ناشي از كار به وجود مي آيد و مي تواند بهره وري فرد را به شدت كاهش دهد . در تعريف فرسودگي شغلي بايد اشاره شود كه اين مسئله نوعي اختلال است كه به دليل قرار گرفتن طولاني مدت در معرض استرس ناشي از كار به وجود مي آيد .
به نقل از سايت مشاوره شغلي فيليا ، فرسودگي شغلي در نتيجه پنج مرحله تجربه ماه عسل ، كمبود سوخت ، نشانه مزمن ، بحران و برخورد با ديوار به وجود مي آيد و نشانه هاي هشداردهنده فرسودگي شغلي عبارتند از : احساس پوچي ، كاهش سلامت جسمي ، افسردگي ، احساسات منفي و غيره .
براي كسب اطلاعات بيشتر مي توانيد به لينك زير مراجعه كنيد :
www.heyvafamily.com/web/articles/view/772/فرسودگي-شغلي.html
فرسودگي شغلي شرايطي است كه در اثر استرس زياد ناشي از كار به وجود مي آيد و مي تواند بهره وري فرد را به شدت كاهش دهد . در تعريف فرسودگي شغلي بايد اشاره شود كه اين مسئله نوعي اختلال است كه به دليل قرار گرفتن طولاني مدت در معرض استرس ناشي از كار به وجود مي آيد .
به نقل از سايت مشاوره شغلي فيليا ، فرسودگي شغلي در نتيجه پنج مرحله تجربه ماه عسل ، كمبود سوخت ، نشانه مزمن ، بحران و برخورد با ديوار به وجود مي آيد و نشانه هاي هشداردهنده فرسودگي شغلي عبارتند از : احساس پوچي ، كاهش سلامت جسمي ، افسردگي ، احساسات منفي و غيره .
براي كسب اطلاعات بيشتر مي توانيد به لينك زير مراجعه كنيد :
درمان فرسودگي شغلي